南大科院学工字〔2019〕48号关于做好2019年度学院学生工作考核的通知
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南大科院学工字〔2019〕48号关于做好2019年度学院学生工作考核的通知
发布日期: 2019/12/17 10:53:04 阅读次数:2544

关于做好2019度学院学生工作考核的通知

 

各学科部:

确保学院一校两区学生管理工作有效运行,进一步推动学院学生工作的制度化规范化目标化精细化,充分调动学生工作干部的积极性、主动性和创造性,提升学院学生工作整体水平。根据相关要求,现将各学科部2019年度学生工作考核有关事项及要求通知如下:

一、组织领导

考核工作在分管学生工作的院领导的直接领导下,组成由学工、团委、招就参加的考核组,客观、公正、公平地组织考核。具体事务由学工处牵头组织实施。

二、考核内容

各学科部的学生工作、共青团工作及招生就业工作。

三、考核原则

考核采取定量考核与定性考核相结合,考核过程坚持公平、公正、公开的原则。

四、考核结构及权重

考核结构分三部分:量化考核(80%)、述职考核(10%)和领导小组考核(10%);学生工作转化百分制后权重0.4,团委工作转化百分制后权重0.3,就业工作转化百分制后权重0.3。

(一)量化考核:学生工作满分600分,具体参照《新加坡金沙娱7708学生工作考核细则2019》进行打分;共青团工作满分100分,具体参照《新加坡金沙娱7708学生工作考核评分——2019年共青团工作考核指标表及细则》进行打分;招生就业工作满分600分,具体参照《南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2019)》进行打分。

(二)述职考核:满分100分,时间15分钟。

1. 及时上交材料,材料齐全;(20分)

2. 多媒体(PPT);(20分)

3. 述职内容思路清晰,重点突出,措施得力,效果显著;(40分)

4. 现场效果好,不超时;(20分)

(三)领导小组考核:满分100分,原则上不能有重分,相邻名次之间至少间隔3分。

五、考核程序及时间

(一)2019年12月17-31日,学科部自评,撰写一年来工作总结、准备考核所需相关材料;

(二)2020年1月2将以下材料到报送到学工处综合科(纸版材料需加盖公章,电子版材料按“学科部+附件表名称”命名

1. 工作总结(电子版,纸版在述职时提交6份);

2. PPT汇报材料(电子1份);

3. 学生考研/考公务员率情况统计表(附件2,纸版及电子版各1份);

4. 新加坡金沙娱7708学生工作考核细则2019》(附件1)中需要学科部提交的其他材料;

(三)根据《新加坡金沙娱7708学生工作考核评分——共青团工作考核指标表及细则》(团委考核细则请详细咨询院团委所需支撑材料的项目按顺序准备好相关材料,于12日前交至院团委组织宣传部刘见琛处。

(四)根据南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2019)》招就处考核细则请详细咨询院招就处所需查阅学科部支撑材料的项目按类别和顺序准备好纸质材料,于1230日前交至招就办综合科韩涛处。

窗体底端

(五)2020年1月6日,各学科部进行述职考核,具体时间另行通知;

(六)1月8日,将公示量化考核的初步结果。各学科部如有异议,请于结果公布次日10:00前以书面形式报学工处;

(七)1月9日,公布本次考核结果。

六、考核结果

(一)此次考核工作是对各学科部2019年度学生工作的全面总结,考核结果第一名的学科部将荣获“学生工作先进单位”称号,并给予5000元奖金为奖励。

(二)出现火灾责任事故、群体性事件及非正常死亡的单位实行一票否决制,取消本年度评优资格

(三)评优缺额不进行递补。

 

 

学生工作处

                          二〇一九十二月十七

新加坡金沙娱7708学生工作处    20191217日印发

 

附     件: 南大科院学工字〔2019〕48号关于做好2019年度学院学生工作考核的通知.zip(36.00K)
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